Recrutamento e Seleção On-Line

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Resenha da monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília, pela autora, Aline...
Trabalho em Equipe – Como Estimular o Trabalho em Grupo

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Dificuldades com trabalho em equipe na sua empresa? Veja como resolver! O seu trabalho exige que as tarefas sejam feitas em equipe? Pois bem, essa...
Como pedir desculpas

Como pedir desculpas

No mundo do trabalho a situação mais fácil de ocorrer são os erros e por isso pedir desculpas é uma atividade frequente. Se desculpar como...
Diagnóstico organizacional

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Com a competitividade crescente em todos os setores empresariais, a avaliação empresarial é uma fonte de diversos estudos, pesquisas e discussões no meio empresarial,...
Treinamento e desenvolvimento

Treinamento e desenvolvimento

Para reter talentos, as empresas concentram atenção e investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. As empresas que querem continuar sendo competitivas e contar com um quadro de funcionários formado por colaboradores qualificados e talentosos precisam investir constantemente nessa área.
Desenvolvimento pessoal

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Muitos profissionais acham que para obter sucesso é necessário apenas um desenvolvimento profissional, e esquecem que o sucesso na carreira e nos projetos de...
Influência do recrutamento e seleção no índice de rotatividade da empresa

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 apresentada ao curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena, em 2011, pela autora Cristiane Zandoná. Este...
Testes de personalidade

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Os testes de personalidade são instrumentos criados pela ciência da psicologia para descobrir a personalidade dos indivíduos. Isso porque o comportamento e temperamento das...
Motivação Pessoal – Mude Sua Vida Para Melhor

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Dificuldades com a motivação pessoal? Sem objetivos? Sonhos parecem impossíveis? Agora você pode mudar! A motivação pessoal é elemento chave para que consigamos executar bem...
Teoria Contingencial

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A Teoria Contingencial é uma das teorias mais modernas no ramo da administração de empresas e consiste em afirmar que tudo é relativo, ou seja, que existe uma relação entre os fatores ambientais (externos) e a gestão de uma organização (interno) para alcançar os objetivos traçados pela empresa.