Categoria: Liderança

  • Gestão participativa

    Gestão participativa

    A gestão participativa se aplica à política, organizações públicas e privadas, fazendo com que haja um maior debate sobre soluções que podem ser encontradas num cenário de globalização, crises econômicas, culturais e sociais. Gestão participativa tem sido não um modismo, mas a solução para interesses divergentes e crises causadas pela demora em solucionar problemas. A…

  • Filmes de líderes

    Filmes de líderes

    Utilizar filmes de líderes para dar aulas de Recursos Humanos e gestão, podem inspirar alunos de faculdades, sendo que os filmes podem ser utilizados de forma eficiente como um recurso didático e também em treinamentos e workshops. O importante é a escolha dos filmes de líderes, por isso o professor ou responsável pelo treinamento terá…

  • RH estratégico

    RH estratégico

    Muito se tem falado sobre Recursos Humanos estratégicos, mas qual a diferença da gestão de Recursos Humanos tradicional? A questão é que o RH estratégico tem princípios que tornam os Recursos Humanos um departamento mais abrangente e competitivo fazendo do ambiente de trabalho mais propício ao desenvolvimento e os colaboradores aptos para competir no mercado…

  • Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento

    O conhecimento é o maior ativo das empresas, sendo o maior ativo individual, pois estamos na era do conhecimento. A gestão do conhecimento não é uma tendência de mercado e sim uma oportunidade positiva de mercado e deve ser planejada estrategicamente para compor a empresa, pois só o conhecimento existente é capaz de criar melhorias,…

  • Administração de equipes

    Administração de equipes

    Quando a empresa se organiza em equipes fica mais fácil chegar aos objetivos, pois as equipes, geralmente, são constituídas de colaboradores  comprometidos e com um objetivo em comum, por isso, é necessário que haja uma boa administração de equipes. Uma equipe é diferente de um grupo. Os grupos são apenas a reunião de pessoas que…

  • Liderança: Um Estudo Sobre o Desafio de Motivar Equipes para o Sucesso

    Liderança: Um Estudo Sobre o Desafio de Motivar Equipes para o Sucesso

    Endenda os desafios e a importancia do líder ao motivar sua equipe [wpfilebase tag=fileurl id=6 linktext=Monografia /] apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Aberta Superior Aberta do Brasil – ESAB, para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão, pela autora Claudia Marcondes, em…

  • 10 Passos Para Se Tornar Um Líder Admirado

    10 Passos Para Se Tornar Um Líder Admirado

    Conheça os 10 passos fundamentais para se tornar o líder da sua empresa e da sua vida e consiga muito mais sucesso pessoal e profissional

  • Algumas lições de Steve Jobs

    Algumas lições de Steve Jobs

    Aproveitando o recente fato (triste) da morte de Steve Jobs, podemos falar um pouco sobre algumas lições de Steve Jobs que ajudam todo empreendedor a, quem sabe, criar uma nova Apple. As lições que Steve Jobs nos deixou mostram que é possível participar de um mercado com inúmeros concorrentes e se destacar entre eles de…

  • Como lidar com a mudança

    Como lidar com a mudança

    Felizmente a mudança está presente em nosso cotidiano e não é diferente quando se trata da administração de uma empresa. E para conseguir evitar problema e lidar com várias situações é importante saber como lidar com a mudança e preparar-se para possíveis imprevistos que possam ocorrer. É preciso antes de qualquer coisa entender que sem…

  • Como ser um verdadeiro líder

    Como ser um verdadeiro líder

    Há muitos gestores que acham que são líderes, mas na verdade apenas sabem ser chefes. Ser chefe é fácil demais: basta dar ordens e cuidar dos “subordinados”, mas como ser um verdadeiro líder? Como estar apto para realizar este papel tão importante dentro de uma empresa?