Categoria: Desenvolvimento de equipes

A resiliência é um conceito que surgiu na física e compreende a característica que possuem alguns corpos de que, mesmo quando são submetidos a altas temperaturas, estresse ou ainda existe acúmulo de energia, não ocorrendo uma ruptura. E mesmo quando as condições físicas ou climáticas retornam ao estado natural o rompimento não ocorre. Essa propriedade…

Motivar é a capacidade de provocar ações, essa é a resposta mais objetiva e sucinta que se tem sobre motivação. Realmente motivar é criar, despertar impulsos e levar a ações. Listaremos abaixo algumas considerações que nos explica como a motivação passa de algo subjetivo para algo concreto, e capaz de provocar mudanças nas empresas, na…

A ética é uma característica individual, pois tem ligação íntima com os valores, a educação e os princípios aprendidos que formam a personalidade e o comportamento das pessoas. Ética é também uma questão complexa, pois consideram as crenças, as ambições e as motivações para determinados comportamentos, sem esquecer que estes comportamentos podem ser movidos por…

A motivação profissional é peça chave para ter sucesso no seu emprego e crescer. O profissional motivado é aquele que consegue ser bem sucedido a partir de atitudes positivas diante de um mercado de trabalho competitivo e que exige a capacidade de sair da zona de conforto e ter um comportamento proativo.

Manter a qualidade de vida é essencial para o desenvolvimento e sucesso pessoal e profissional. A qualidade de vida resulta em saúde física e mental e por isso, quem adquire qualidade de vida, está mais próximo (a) de atingir seus objetivos e metas, e realizar suas tarefas sem estresse e todos os problemas que ela…

A educação corporativa está relacionada à administração moderna e seu compromisso com a gestão de conhecimentos e gestão por competências.

Para reter talentos, as empresas concentram atenção e investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. As empresas que querem continuar sendo competitivas e contar com um quadro de funcionários formado por colaboradores qualificados e talentosos precisam investir constantemente nessa área.

Muitos profissionais acham que para obter sucesso é necessário apenas um desenvolvimento profissional, e esquecem que o sucesso na carreira e nos projetos de vida depende de um bom desenvolvimento pessoal. Desenvolvimento pessoal significa a obtenção de resultados com uma mente saudável, autoestima, bons hábitos e outras qualidades que trarão a concretização dos objetivos. Tudo…

Identificar premissas do comportamento humano de forma prática é bastante útil no dia a dia de qualquer profissional. Pois, o estudo do comportamento humano busca responder questões como: por que agimos de formas diferentes a uma mesma situação? Por que algumas pessoas tem maior dificuldade para resolução de conflitos? Essas questões podem ser resolvidas se…