Categoria: Desenvolvimento de equipes

Já pensou sobre a ética no trabalho? Muito se fala em ética nos mais variados setores da sociedade, contudo o agir ético não pode ser caracterizado por um determinado segmento ou faixa etária, pois ser ético implica em um comportamento onde as atitudes tomadas poderão ser tomadas por todos as demais pessoas. Agir eticamente implicar…

Como fazer um currículo simples? O currículo é um documento necessário para a apresentação de um candidato a disputar uma vaga numa determinada empresa. Muitos currículos pré-definidos podem ser encontrados pela internet como uma forma simples a mudar as informações e conseguir rapidamente enviar as informações de forma bem direta. Porém, o bom currículo está…

Para ingressar no mercado de trabalho ou conseguir uma recolocação de sucesso, os profissionais devem estar atentos ás mudanças e tendências do mercado de trabalho e as qualidades profissionais requeridas. Por isso, o primeiro passo para quem busca uma vaga é se informar sobre os requisitos profissionais, qualidade e competências necessárias. Sabe-se que as empresas…

No mundo do trabalho a situação mais fácil de ocorrer são os erros e por isso pedir desculpas é uma atividade frequente. Se desculpar como muitos pensam não é sinal de fraqueza, é sinal de responsabilidade, sinal de que o profissional é capaz de assumir os seus erros, saber comunicar um erro ou falha, dar…

Com a competitividade crescente em todos os setores empresariais, a avaliação empresarial é uma fonte de diversos estudos, pesquisas e discussões no meio empresarial, assim, o diagnóstico organizacional é imprescindível para o desenvolvimento das empresas de forma isolada e como pertencentes a um sistema de gestão.

Uma denominação aceitável para cultura organizacional, é que a cultura organizacional consiste em um conjunto de comportamentos que são governados por mecanismos que são controles, regras, instruções e outros. A cultura organizacional depende, portanto, de modelos, políticas e regras que norteiam toda e qualquer organização. É necessário compreender que a despeito do porte da empresa…

Uma avaliação psicológica baseia-se na utilização de um método técnico-científico que permite coletar dados, realizar estudos e interpretar as informações no que diz respeito aos processos e fenômenos psicológicos através procedimentos de prognósticos e diagnósticos, através de técnicas, instrumentos e métodos. Esses procedimentos são testes sistemáticos que avaliam o comportamento de um indivíduo, considerando sempre…

O que é teoria geral da administração? A administração de empresas evoluiu com o avanço do sistema capitalista e continua avançando de acordo com as tendências produtivas e de consumo. Como a ciência, a administração visa documentar e estudar como o mercado e as práticas de consumo e produção transformam o ambiente da administração como…

A teoria comportamental ou behaviorista trouxe uma abordagem mais humanista para a administração, uma abordagem pautada na psicologia. O que significa deixar as teorias estruturadas anteriormente apenas em normas, teorias como a clássica, a burocrática e até a teoria das relações humana. Esta teoria comportamental foi trazida ao foco pelos estudiosos Herbert A. Simon, Douglas…

Antes de entendermos mais sobre rotinas administrativas devemos entender que rotina administrativa é formada por vários processos que acontecem de forma sistemática e que requerem conhecimento técnico e domínio de tecnologias. Sendo, que processo é todo conjunto de procedimentos com entradas, processamento e resultados. Nas rotinas administrativas ocorre que um conjunto de profissionais executa atividades…