Desenvolvimento de equipes

Manter a qualidade de vida é essencial para o desenvolvimento e sucesso pessoal e profissional. A qualidade de vida resulta em saúde física e...

A educação corporativa está relacionada à administração moderna e seu compromisso com a gestão de conhecimentos e gestão por competências.

Para reter talentos, as empresas concentram atenção e investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. As empresas que querem continuar sendo competitivas e contar com um quadro de funcionários formado por colaboradores qualificados e talentosos precisam investir constantemente nessa área.

Muitos profissionais acham que para obter sucesso é necessário apenas um desenvolvimento profissional, e esquecem que o sucesso na carreira e nos projetos de...

Identificar premissas do comportamento humano de forma prática é bastante útil no dia a dia de qualquer profissional. Pois, o estudo do comportamento humano...

O aprendizado organizacional é um dos temas mais amplos e discutidos no meio corporativo, é amplo, pois inclui gestão de conhecimentos, educação corporativa e fatores empresariais. É discutido também, pois consiste em teorias de aprendizagem e aplicação no meio empresarial.

A definição de medo é o estado de inquietação diante de um provável perigo iminente, essa constatação de perigo existente pode ser imaginária ou...

As empresas com fins lucrativos precisam vender para sobreviver e se manterem competitivas, para isso, é preciso ter bom vendedor, ou seja, é necessário...

Trabalho desenvolvido pelo Sebrae no estado de Pernambuco no ano de 2010, através da autora Adriany Rosa de Matos Carvalho, com objetivo de contribuir...

Toda empresa tem como objetivo o aumento das vendas, mas este processo não depende somente dos produtos, do setor e do mercado e sim...