Como calcular o 13º salário

O 13° salário é uma gratificação de natal ou subsídio de natal aos empregados de uma empresa, porém, apenas alguns países adotaram essa gratificação. O valor recebido por cada funcionário, é praticamente o mesmo valor de um salário mensal, podendo ser pago em uma ou até mais parcelas. Mas como calcular o 13º salário?

Para fazer o cálculo do 13º salário, o funcionário deve dividir o seu salário por 12, multiplicando pelo número de meses que foi trabalhado, ou seja, a partir do mês de janeiro a até o mês de dezembro do mesmo ano.

Muitos funcionários preferem receber a primeira parcela do décimo terceiro junto cm suas férias. Mas só poderão receber os que tirarem férias entre os meses de fevereiro e novembro. Do contrário, o funcionário irá receber o seu 13º salário até o dia 30 de novembro, sendo o valor total ou parcelado, mas a segunda parcela terá que ser paga até o dia 20 de dezembro.

Como fazer o cálculo do 13º salário

De acordo com economistas, o ideal é que o funcionário receba em duas parcelas o valor para que não fique sem dinheiro no final do ano. No caso da empresa parcelar o valor, o funcionário deve ficar atento porque é na segunda parcela que são descontados o INSS, que poderá ser de até 8%, 9% ou 11% sobre o valor, e o Imposto de Renda, que pode variar de 7,5% a 27,5%. Outro desconto que terá sobre o décimo terceiro salário se refere a quem paga pensão alimentícia, ou seja, a pessoa tem que pagar o 13º salário da pensão também e caso prefira pagar junto com a segunda parcela, terá que descontar os impostos, correndo o risco de não receber nenhum valor.

Veja aqui o passo a passo de como calcular o 13º salário:

Para que você saiba o quanto vai receber, siga o exemplo citado a seguir:

Suponhamos que você tenha trabalhado 9 meses no ano vigente. Divida o seu salário por 12 e em seguida, multiplique por 9 (que é a quantidade de meses trabalhados por você). Caso você teve aumento de salário no meio do caminho, faça o cálculo sobre o valor do último salário. Então, se você recebe, por exemplo, R$ 2.500,00 ao mês, a sua conta será: R$ 2.500,00 / 12 (que são os meses do ano) X 9 (que são os meses trabalhados) = o seu valor de 13º salário será de R$ 1.875,00.

Não se esqueça de que terá que ser considerado, como mês integral, parcela igual ou superior a quinze dias trabalhos em um mês.

Se você trabalhou o ano inteiro na mesma empresa, receberá o valor integral do 13º salário que deverá ser igual a parcela do seu salário mensal. Fique sempre atento aos valores e prazos que serão pagos e recebidos e também às regras, para que se evite assim, problemas de ordem judicial. A multa que a empresa que não cumprir essa regra deverá pagar por funcionário é no valor de R$ 170,16 por empregado contratado. Mas a empresa não é obrigada a pagar no mesmo mês todos os seus funcionários, desde que ela respeite o prazo limite de pagamento que vai do mês de fevereiro ao mês de novembro.

O 13º salário é um direito do trabalhador, garantido pela Constituição Federal de 1988, a todos os empregados com carteira assinada. Seja ele um trabalhador rural, urbano ou um trabalhador doméstico e avulso.

Mas atenção! Se você tem dívidas com o banco em que recebe o seu salário, fique atento porque ele poderá descontar o valor do seu 13º salário, a menos que a sua conta seja conta salário.

As regras de como calcular o 13º salário são aplicadas a todas as empresas e é um direito do trabalhador brasileiro.