sexta-feira 24 novembro 2017 - 02:20

Diagnóstico organizacional

Com a competitividade crescente em todos os setores empresariais, a avaliação empresarial é uma fonte de diversos estudos, pesquisas e discussões no meio empresarial,...
como ser um verdadeiro lider

Como ser um verdadeiro líder

Há muitos gestores que acham que são líderes, mas na verdade apenas sabem ser chefes. Ser chefe é fácil demais: basta dar ordens e...

O que é trabalho

O trabalho não é somente uma forma de sobrevivência, é também uma das formas em que há maior expressão humana, pois através dele o...

Ética no trabalho

A ética é uma característica individual, pois tem ligação íntima com os valores, a educação e os princípios aprendidos que formam a personalidade e...

Análise das práticas de recrutamento e de seleção de pessoas com deficiência

Resenha da Dissertação apresentada, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, ao Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas e Formação Humana, da...

Recrutamento e Seleção como uma Ferramenta de Gestão de Pessoas

Monografia apresentada à Universidade Federal do Piauí UFPI, para o curso de Bacharelado de Administração, pela autora Keyla Barros de Moura, no ano de...

Teoria geral da administração

O que é teoria geral da administração? A administração de empresas evoluiu com o avanço do sistema capitalista e continua avançando de acordo com...

Teoria comportamental

A teoria comportamental ou behaviorista trouxe uma abordagem mais humanista para a administração, uma abordagem pautada na psicologia. O que significa deixar as teorias estruturadas...

A importância do recrutamento e seleção interna

Resenha do estudo feito pelos autores, Fernanda Augusta de Oliveira Melo, Patrícia Nunes Costa Reis, Hyder Marcelo Araújo Lima, Edson dos Santos Ribeiro, Stifanie...

O que é cultura organizacional

Uma denominação aceitável para cultura organizacional, é que a cultura organizacional consiste em um conjunto de comportamentos que são governados por mecanismos que são...