Recursos Humanos

Já ouviu falar em subsistemas de RH? Veja aqui tudo sobre o assunto e integre na sua empresa. Você trabalha com a gestão ou administração...

Aprenda porque e como conquistar as melhores pessoas para trabalhar para o sucesso da sua empresa  O Maior Ativo de Uma Empresa São as Pessoas Não...

 apresentada ao curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de Ciências Contábeis e Administração do Vale do Juruena, em 2011, pela autora Cristiane Zandoná. Este...

Ser bem pago é uma questão que envolve diversas variáveis como: curso superior ou técnico de formação e até mesmo o local de trabalho....

Resenha do estudo feito pelos autores, Fernanda Augusta de Oliveira Melo, Patrícia Nunes Costa Reis, Hyder Marcelo Araújo Lima, Edson dos Santos Ribeiro, Stifanie...

O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e atualmente o que significa competência mudou bastante, pois são exigidas as habilidades profissionais capazes...

O que são faltas justificadas? As faltas justificadas são aquelas em que os colaboradores podem faltar ao serviço sem que haja prejuízo no salário. Esse...

A Teoria Contingencial é uma das teorias mais modernas no ramo da administração de empresas e consiste em afirmar que tudo é relativo, ou seja, que existe uma relação entre os fatores ambientais (externos) e a gestão de uma organização (interno) para alcançar os objetivos traçados pela empresa.

Para reter talentos, as empresas concentram atenção e investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. As empresas que querem continuar sendo competitivas e contar com um quadro de funcionários formado por colaboradores qualificados e talentosos precisam investir constantemente nessa área.

As empresas atualmente têm pela frente o grande desafio de reter talentos e para isso, uma das ferramentas a disposição das organizações é a...